浩华的核心价值观是：

    是非观——以用户为是，以自己为非

    发展观——不断创新，努力做的更好

    利益观——人单合一双赢

以用户为是，以自己为非 ：

  浩华人永远以用户为是，不但要满足用户需求，还要创造用户需求；浩华人永远自以为非，只有自以为非才能不断否定自我，挑战自我，重塑自我——实现以变制变、变中求胜。

不断创新，努力做的更好：

   浩华不变的观念基因既是对员工个人发展观的指引，也是对员工价值观的约束。“永远以用户为是，以自己为非”的观念基因要求员工个人都努力做得更好。

   创新精神的本质是创造差异化的价值。差异化价值的创造来源于创造新的用户资源。

人单合一：

   为实现这一目标，浩华不断进行商业模式创新，逐渐形成和完善具有永冠特色的人单合一双赢模式，“人”即具有两创精神的员工；“单”即用户价值。每个员工都在不同的自主经营体中为用户创造价值，从而实现自身价值，企业价值和股东价值自然得到体现。

   每个员工通过加入自主经营体与用户建立契约，从被管理到自主管理，从被经营到自主经营，实现“自主，自治，自推动”，这是对人性的充分释放。

   人单合一双赢模式为员工提供机会公平、结果公平的机制平台，为每个员工发挥两创精神提供资源和机制的保障，使每个员工都能以自组织的形式主动创新，以变制变，变中求胜。